更生行薪酬ETC 护航陶冶户外驶入快车道

　　 陶冶户外是一家为企业家 高净值人群及户外运动爱好者 提供户外体验式赛事的大型户外服务平台。其专注户外运动服务领域近10年 累计服务优质企业超过5000家 影响高端企业家用户逾10万人 累计超过200万人参与赛事过程互动 传播影响了近1亿人群。

　　 经由多轮融资之后 陶冶户外的发展明显提速。然而 快速的发展同时带来的是与人力资源相关需求的激增 例如：大量人员的招聘需求 对新入员工及现有员工的培训需求等。这些均需要人事部门给予大力支持。然而 每月的薪资 绩效提成核算 个税核算及申报等工作均需消耗人事 财务部门人员大量的精力和时间 导致其人工成本居高不下。因此 在人力资源管理上 特别是薪酬管理上实现降本提效成为了陶冶户外迫切的内在需求。

　　 经由与国内智能“薪酬管理”服务商更生行的合作 陶冶户外采用了更生行的薪酬ETC产品 迅速完成了薪酬管理层面的信息化转型 每月在该类工作上至少能节省3天的时间。

　　薪酬管理省时省力省成本

　　 薪酬ETC 以服务万人以上企业的薪算引擎为内核 汇集200多种不同行业的薪酬核算模板 支持企业各种薪酬类型的复杂计算 可高效优化企业复杂的薪酬计算工作。

　　 针对陶冶户外在薪酬管理环节最为核心的降本提效需求 薪酬ETC通过最新的模块化和分布式计算技术 可实现数据碎片的友好整合 准确无误;支持一键导入包括万人数据的Excel表格 在智能识别解析表格后一键计算 可保证100%的薪酬计算准确率 避免了人工算薪的高错误率及低效率。

　　 此外 薪酬ETC对国家政策及时跟进 自带根据国家最新政策配置的算税模板 并即时更新;同时支持陶冶户外灵活设置算薪模式 员工可自助提交采集信息。

　　效能管理清晰高效

　　 针对陶冶户外的人力资源管理者 薪酬ETC也提供了智能化的管理支持 以协助其提高人力资源管理的效能。

　　 首先 陶冶户外原有的人力管理信息化工具依托人工录入 而薪酬ETC可实现同一公司万人数量不同账套数据瞬间合并 便与协同管理。

　　 其次 基于陶冶户外的人力资本报表统计分析难的问题 薪酬ETC可实现一键统计人力报表 还提供了可定制化的报表系统 协助管理者实时把控和管理人效数据。

　　 最后 对于薪酬个税与财务的协作边界模糊的问题 薪酬ETC通过统一个税标准 实现人事 财务的无缝协作。

　　 目前 陶冶户外正在构建“智慧户外赛事”新生态 运用移动互联网和智能硬件技术 将游客信息采集系统 安保救援系统 智能营地管理系统 在赛道全程与移动端信息融合互动 为用户提供更为完善系统的服务。

　　 薪酬ETC的全面应用 通过强大的计算能力及全链条薪税服务 可协助陶冶户外解决所有与薪税相关的工作 解放人力 把核心注意力放在公司的业务发展中 加速驶入快车道。

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