薪人薪事获“2019年度最具行业影响力品牌” 引领敏捷化组织建设

　　自2017年起 国家将每年的5月10日设立为“中国品牌日” 向世界宣告中国以品牌建设推动高质量发展的坚定信心。三年来 整个社会的品牌发展意识不断增强 各行各业新近涌现出了一批极具影响力的企业品牌。

　　9月27日 由CBERI中国品牌经济研究院联合希鸥网主办的2019中国品牌经济峰会在北京举行 200多位行业精英 意见领袖和媒体人齐聚现场。在人力资源领域 凭借在迅猛的发展势头 薪人薪事荣获“2019年度最具行业影响力品牌” 成为2019最具影响力HR企业品牌。

　　据悉 本次评选榜单由品牌经济研究院联合50家媒体联合推出 旨在鼓励品牌创新 激发品牌经济新思维 榜单主要依据企业品牌经济指数和评委综合打分 品牌经济指数依托品牌经济学原理 以经济的视角看品牌 反应的是品牌在一定时期内的经济活跃度和市场传播度。

　　随着人口红利的锐减 经济增速放缓 组织必须变得更加敏捷。企业需要更低的人工成本 更高的企业运营效率 真正做到敏捷化组织。在推动组织敏捷发展 提升企业竞争力的方面 薪人薪事的整体表现十分亮眼。

　　传统的人力资源工作 80%都是依赖经验以及大量的重复劳动 哪些招聘动作必须做 哪些重复动作可以优化 很多企业都没有系统性的应对策略。薪人薪事智能化的人力资源云系统 结合人工智能技术 在深刻洞察及还原行业痛点场景的同时 真正实现了企业人力资源的升级与数据化 将重复的工作简单化 高效化 将复杂的体系数据化 可视化 并且能够为每个企业提供优秀可借鉴的人力资源实操解决方案。

　　“薪人薪事将人员管理做到了更加数字化 科学化 帮助我们省了大量的时间和人力 才能让我们把更多的精力投入到更有价值的事情上。”罗辑思维罗振宇说道 “作为一家发展较快的创业公司 现在人员规模近200人 但专职HR只有一个 这就是为什么”。除了罗辑思维 薪人薪事也为百词斩 58到家 亿欧网等提供了数字化的人力资源建设服务 推动不同领域企业的人效提升。

　　VUCA时代 唯一不变的就是变化。对于企业而言 推动组织敏捷建设已经不是一种选择 而是一种必须 只有真正做到敏捷化的组织 才可能成为企业的一种核心竞争力。未来 薪人薪事人力资源云系统将会继续引领敏捷化组织建设 加速企业人才管理效能提升。

　　转载请注明出处。